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直接薪酬包括（）。

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（）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

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人员流向属于（）要素的评价指标。

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一个有效的绩效管理系统可以通过（）等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势。

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关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有（）。

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在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为（）类别。

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影响企业支付能力的因素有（）。

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常用的反映失业程度的指标有（）。

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（）是用一系列的形容词或者描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。

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（）不属于住房公积金的性质。

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