一个有效的绩效管理系统可以通过()等多个环节提高员工的绩效,从而增强企业的竞争优势。

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  • A、目标
  • B、计划
  • C、监督
  • D、指导
  • E、评估
一个有效的纯净管理系统通过以下几个环节提高员工工作绩效。1、目标第一;2、计划第二;3、监督第三;4、指导第四。评估第五。
挑战成功
2年前
挑战失败
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挑战失败
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挑战失败
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