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经营环境宏观分析中的经济环境包括（）。

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不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（）

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（）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

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职工提出各类合理化建议属于参与民主管理形式中的（）。

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按劳动效率定员是根据（ ）来计算定员人数。

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结构化面试的优点包括（ ）。

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（ ）是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

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现代培训按照其性质可分为（ ）几个层次。

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按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（ ）。

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人员流向属于（ ）要素的评价指标。

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