结构化面试的优点包括( )。

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  • A、对面试考官的要求较低
  • B、所收集信息范围不受限
  • C、有利于提高面试的效率
  • D、便于进行分析、比较,减少主观性
  • E、对所有应聘者均按同一个标准进行
结构化面试的优点:所有应聘者均按同一标准进行,可以提供结构与形式相同的信息,便于分析比较,减少主观性,同时有利于提高面试的效率,且对面试考官的要求较少。
挑战成功
2年前
挑战失败
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