在管理人员的培训中,四级培训的目的是( )

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  • A、塑造领导能力
  • B、开发参与者的企业家潜能
  • C、让参与者准备好参加初级管理者工作
  • D、提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
在管理人员的培训中,四级培训的目的是提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
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