答案解析
人力资源预测的主要内容包括（ ）
- A、企业流失人员总量预测
- B、企业人力资源结构预测
- C、企业特种人力资源预测
- D、企业人力资源需求与供给预测
- E、.企业人力资源增量与存量预测
挑战成功
2年前
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