决定绩效监控有效性的关键点不包括( )

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  • A、管理者绩效辅导的水平
  • B、管理者领导风格的选择
  • C、绩效考评信息的有效性
  • D、绩效考评标准的有效性
绩效监控的有效性主要取决于以下三个关键点:(1)管理者领导风格的选择和绩效辅导水平。(2)管理者与下属之间绩效沟通的有效性。(3)绩效考评信息的有效性。
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