在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（ ）

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  • A、要求做到什么
  • B、实际做到什么
  • C、不应该做什么
  • D、应该做到什么
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答案解析
管理人员的培训需求分析，可围绕战略与环境分析、工作与任务分析以及人员与绩效分析三个方面展开。“要求做到什么”是战略与环境分析的内容，“应该做到什么”是工作与任务分析的内容，“实际做到什么”是人员与绩效分析的内容。
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