作为劳动争议主体的职工一方当事人。人数为（）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。

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答案解析

1按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为：（1）个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。（2）集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。（3）团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

作为劳动争议主体的职工一方当事人。人数为 （ ）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。