( )是一种最简单的岗位评价方法

1299 次浏览
  • A、关键事件法
  • B、评分法
  • C、因素比较法
  • D、排列法
小开
答案解析
简单排列法，也称排序法，它是一种最简单的岗位评价方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观进地进行判断。
mshare
挑战成功
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前
mshare
挑战失败
2年前

提交答案
相似测试题
薪酬的表现形式包括( )
行为导向型的主观考评方法不包...
制定企业定员的标准，核定各类...
人格很复杂，但不包括( )
正式通报的优点不包括( )
学习型组织的培训战略制定可归...
人力资本投资收益率递减的原因...
组织结构设计后的实施要则不包...
目标导向模型法的精髓在于(...
( )在国家的法律体系中具有...
微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue