( )是一种最简单的岗位评价方法

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  • A、关键事件法
  • B、评分法
  • C、因素比较法
  • D、排列法
简单排列法,也称排序法,它是一种最简单的岗位评价方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观进地进行判断。
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