方向：
分类：
细分：
难度：
0 得票
0 挑战
1166 浏览

职业特征属于现实型的是（　）

0 得票
0 挑战
1692 浏览

（　）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略

0 得票
0 挑战
1467 浏览

在计算经营者的效益年薪时，（　）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入

0 得票
0 挑战
938 浏览

采用（　）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近

0 得票
0 挑战
1472 浏览

（　）属于事业部层次的战略

0 得票
0 挑战
1535 浏览

是企业集团的最高权力机构（　）

0 得票
0 挑战
1619 浏览

（　）属于非自愿流出

0 得票
0 挑战
1155 浏览

（　）模型需要对不同胜任特征进行排序

0 得票
0 挑战
1359 浏览

一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（　）阶段

0 得票
0 挑战
1483 浏览

在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（　）

微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue