采用（　）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近

938 次浏览

A、跟随
B、领先
C、滞后
D、混合

mshare

挑战成功

2年前

选项 A 选项 B 选项 C 选项 D

提交答案

相似测试题

（　）属于事业部层次的战略

是企业集团的最高权力机构（　...

（　）属于非自愿流出

（　）模型需要对不同胜任特征...

一般情况下，帮助员工建立发展...

在学习型组织中，“分权”的重要...

和基本年薪挂钩的风险抵押金模...

相对其他绩效管理结构，绩效棱...

银行柜台员这一职位吸引人才的...

在建立胜任特征模型的过程中（...

微信公众号

有课学公众号

微信公众号: geekdaxue