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宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（ ）

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企业基本制度的内容不包括（ ）

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（ ）代表了薪酬制度发展的主流。

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“你有什么业余爱好？”是结构化面试中的（ ）

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78.关于工资集体协商的表述，不正确的是（ ）

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工资指导线的（ ）是对工资增长较快、工资水平较高的企业提出的预警和提示。

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在同一类别测评中，常常需要对素质测评对象进行深层次的量化，具体的量化方式不包括（ ）

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设置岗位应充分考虑的事项包括（ ）

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劳务派遣协议使劳务派遣机构与用工单位双方建立起（ ）

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员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()

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