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劳动法律关系包括（ ）

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调解委员会调解与人民法院处理劳动争议的调解，其主要区别是（ ）

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某考评者特别注重“沟通能力”这一评价要素，因而对沟通能力较为突出的被考评者的其他考评指标打分偏高，这属于考评的（ ）

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（ ）的薪酬结构适合于劳动熟练程度差别大、技术复杂程度高的企业。

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薪酬调查在确定被调查的岗位时，应当遵循（ ）

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在面试中，考官提问“如果公司派你出差，而这时你妻子病危，你怎么处理？”此类面试属于（ ）

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运用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵循的原则有（ ）

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从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（ ）

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申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（ ）

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与一般劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）

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