( )的薪酬结构适合于劳动熟练程度差别大、技术复杂程度高的企业。

1644 次浏览
  • A、以技能为导向
  • B、以工作为导向
  • C、以行为为导向
  • D、以绩效为导向
以技能为导向的薪酬结构适用范围窄,只适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业,或是处在艰难期,急需提高企业核心能力的企业。
挑战成功
2年前