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年薪制的基本工资的发放周期为（ ）。

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工资的（ ）把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励

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对培训效果进行行为评估的时间应为（ ）。

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撰写培训效果评估报告时，概述评估实施的过程部分要交待清楚评估方案的（ ）

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企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（ ）

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平衡计分卡的指标构成包括（ ）

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培训课程的各要素中，（ ）是指学习活动的安排和教学方法的选择。

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人力资源开发论体系包括（ ）

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下列关于劳动派遣的说法错误的是（ ）

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绩效考评的（ ）容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

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