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编制管理人员培训开发计划,应坚持以( )为中心。
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( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体每个成员的特征。
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在企业生产过程所包含的基本要素中,( )是能动主体。
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企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,不包括( )劳动。
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对管理性组织和服务性组织的考评,一般不宜采用的指标是( )
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人员培训开发计划的具体内容不包括( )
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薪点薪酬制的优点包括( )
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( )是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的管理系统。
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面试评分中的量化往往是( )
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“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”属于( )面试问题。
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