方向：
分类：
细分：
难度：
0 得票
0 挑战
1260 浏览

劳动争议仲裁委员会的构成不包括（  ）

0 得票
0 挑战
1742 浏览

行为导向型的主观考评方法不包括（  ）

0 得票
0 挑战
1221 浏览

制定薪酬战略的流程包括（  ）

0 得票
0 挑战
1338 浏览

IBM进行的评价中心测验中，评分者评分的相关系数为（  ），而排序的相关系数为0.76。

0 得票
0 挑战
1256 浏览

团队薪酬的主要组成要素在团队薪酬制度中，主要有基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励，（  ）应该是团队薪酬结构方案的关键。

0 得票
0 挑战
1704 浏览

下列企业中，（  ）的薪酬水平一般较高。

0 得票
0 挑战
1295 浏览

目标管理法属于（  ）绩效考评方法。

0 得票
0 挑战
1433 浏览

（  ）是指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而产生的误差。

0 得票
0 挑战
896 浏览

行为观察法是一种培训评估方法,对其论述不正确的是（  ）

0 得票
0 挑战
1737 浏览

以下不属于制作培训课程内容时的注意事项的是（  ）

微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue