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在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。

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员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。

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集体合同与劳动合同的区别在于（ ）。

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（ ）在集体合同内容的构成中处于核心地位。

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（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。

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政府购买的具体项目包括（ ）。

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非结构化面试的优点包括（ ）。

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企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。

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（ ）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

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女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（ ）。

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