员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（）。

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答案解析

个人层面的分析是将员工目前的实际工作绩效与企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发展两者是否存在差距。个人层面的分析信息来源包括业绩考核记录、员工技能测试以及员工个人填写的培训需求问卷。

员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。