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在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤。

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在（）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

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以下关于企业定员管理的说法错误的是（）

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（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。

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企业采购中心的成员通常包括（）

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人力资源管理制度的基本职能是围绕（）等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。

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以下关于绩效管理的说法错误的是（）

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依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）

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劳动纪律的内容包括（）

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影响企业整体薪酬水平的因素包括（）

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