答案解析
（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
- A、岗位调查
- B、岗位评价
- C、岗位分析
- D、岗位分类分级
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
