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面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。

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企业薪酬管理应遵循( )。

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( )即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

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进行培训课程的前期准备工作包括()。

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以下关于企业定员的说法错误的是()。

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关于成绩记录法的描述正确的是( )。

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对于挖掘企业劳动潜力，实现精简、高效、节约具有现实意义的是（）。

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下列不属于劳动标准法的是（）。

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选择招聘渠道的主要步骤有（）

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培训需求分析是（）的前提。

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