企业薪酬管理应遵循( )。

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  • A、对内具有公正性原则
  • B、对成本具有控制性原则
  • C、对外具有竞争力原则
  • D、对员工具有激励性原则
  • E、对费用具有规划性原则
企业薪酬 管理应遵循的原则主要包括:对外具有竞争力原则、对内具有公正性原则、对员工具有激励性原则、对成本具有控制性原则。
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