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(　)的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则

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培训规划的主要内容包括(　)

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订立集团合同应当遵循的原则包括(　)

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工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和(　)

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属于人力资本投资特征的选项有(　)

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企业人力资源管理制度规划的基本原则包括(　)

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一般而言，(　)较为客观。

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考虑(　)时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。

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关于内部招募中的布告法说法正确的是(　)

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影响劳动环境的因素不包括(　)

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