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关于内部招募中的布告法说法正确的是( )
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A、特别适用招聘非管理层员工
B、容易引起不公平
C、花费的时间比较长
D、容易形成小团体
E、成功率高
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答案解析
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘,它的缺点在于这种方法花费的时间比较长,可能导致岗位较长时期的空缺,影响企业的正常运营。
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挑战成功
特别适用招聘非管理层员工
花费的时间比较长
2年前
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挑战失败
特别适用招聘非管理层员工
容易形成小团体
成功率高
2年前
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挑战失败
特别适用招聘非管理层员工
容易形成小团体
2年前
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挑战失败
特别适用招聘非管理层员工
成功率高
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挑战失败
容易引起不公平
花费的时间比较长
容易形成小团体
成功率高
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挑战失败
容易引起不公平
花费的时间比较长
容易形成小团体
2年前
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挑战失败
容易引起不公平
花费的时间比较长
成功率高
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挑战失败
容易引起不公平
花费的时间比较长
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容易引起不公平
容易形成小团体
成功率高
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