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在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有( )

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下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是( )

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用人单立必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保存( )以上备查。

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绩效考评步骤包括( )

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强化职业责任是( )职业道德规范的具体要求。

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劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是( )

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劳动法律渊源包括( )

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属于劳动合同的因故终止的情形包括( )

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劳动定额的种类包括( )

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的( )

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