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(  )是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。

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在美国学者詹姆斯H罗宾斯看来,敬业的本质是(  )

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以下关于劳动力市场性质的说法正确的是(  )

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下列对绩效考评的认识正确的是( )

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劳动定额的基本表现形式有(  )

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在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有(  )

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关于职业责任,正确的说法是( )

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以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是(  )

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对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是(  )

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在亨利明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括(  )

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