方向：
分类：
细分：
难度：
0 得票
0 挑战
1678 浏览

培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（）

0 得票
0 挑战
1734 浏览

投入期企业可以采取的营销策略有（）

0 得票
0 挑战
1376 浏览

人力资源费用规划的内容包括（）

0 得票
0 挑战
1883 浏览

工作岗位分析信息的主要来源，不包括（）

0 得票
0 挑战
1042 浏览

（）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人的行为做出评价的方法。

0 得票
0 挑战
1265 浏览

在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息②引起需要③决定购买④评价方案⑤买后行为。其正确排序为（）

0 得票
0 挑战
1204 浏览

以下关于摩擦性失业的表述，正确的有（）

0 得票
0 挑战
1298 浏览

难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是( )

0 得票
0 挑战
1795 浏览

关于下列工作说明书和岗位规范的说法，不确定的是( )

0 得票
0 挑战
1485 浏览

直接形式的薪酬不包括( )

微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue