培训评估的方法一般有（）

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  • A、特别任务法
  • B、问卷调查法
  • C、绩效考核法
  • D、前后对照法
  • E、时间序列法
小开
答案解析
P153，培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情景模拟测试、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法等。
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