以下属于劳动合同管理制度内容的有( )。

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  • A、企业各类规章制度
  • B、应聘人员相关材料的保存办法
  • C、劳动定额定员规则
  • D、劳动合同履行的原则
  • E、劳动安全卫生制度
劳动合同管理制度 的主要内容有: (1)劳动合同履行的原则; (2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定;(3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分: (4)劳动合同续订、 变更、解除事项的审批办法; (5)试用期考 查办法; (6)员 工档案的管理办法: (7)应聘人员相关材料保存办法; (8)集体 合同草案的拟订、协商程序,(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序; (10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
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