考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的( )

小开

答案解析

原则一致性与可靠性是对绩效管理标准在适用程度上的要求,考评标准应适合相同类型的所有员工，即视同仁，不能区别对待或经常变动,致使考评结果的横向与纵向可比性降低或丧失,这样绩效管理就失去了必要的可信度。