企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。

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  • A、对员工具有激励性
  • B、对内具有公正性
  • C、对社会具有贡献性
  • D、对外具有竞争性
  • E、对成本具有控制性
目前企业普遍认为,进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争性原则;②对内具有公正性原则;③对员工具有激励性原则;④对成本具有控制性原则。
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