在内部招聘中最容易造成()。

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  • A、相互拆台
  • B、无强烈竞聘上岗
  • C、部门相互挖人
  • D、近亲繁殖
在内部招聘中最容易造成“近亲繁殖”的现象。同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生“团体思维”现象,抑制了个体创新,尤其是当组织内部重要岗位主要由基层员工逐级升任,就可能会因缺乏新人与新观念的输入,而逐渐产生一种趋于僵化的思维意识,这将不利于组织的长期发展。
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