答案解析
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括()。
- A、工资结构设计与完善
- B、调整不同员工薪酬项目的构成
- C、薪酬等级标准设计
- D、薪酬支付形式设计
挑战成功
2年前
