关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。

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  • A、员工薪酬实质上是一种交换或交易
  • B、薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
  • C、企业薪酬管理与其地类型企业的内部薪酬管理无关
  • D、薪酬管理的目标是减少企业人工成本
小开
答案解析
企业薪酬管理的基本目标包括:D保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住忧秀人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报;③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展。
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