按具体形式区分的绩效考评方法,其考评的主要内容包括( )。

1549 次浏览
  • A、以员工的个人品质
  • B、员工的工作态度和行为
  • C、员工的最终成果
  • D、员工的工作流程
  • E、员工的个性特征
按具体形式区分的考评方法,可以是以员工的品质、工作态度和行为,或者是以员工的最终成果为主要内容对员工或组织进行考评,其主要特点是采用了不同的测量和评鉴方式。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前