一般来说,企业年度培训目标包括( )

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  • A、更新员工知识
  • B、提高员工业务技能
  • C、增强员工管理意识
  • D、培育企业文化
  • E、端正员工态度
企业的培训目标一般分为端正员工态度、更新员工知识和提高员工业务技能三种。
挑战成功
2年前
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