KP1指标法的核心是从众多绩效考评指标中()

初级单选题2338 次浏览0 人挑战

用户挑战记录

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mshare挑战成功

选择了： 提取重要和关键指标

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mshare挑战失败

选择了： 构建新型的激励机制

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mshare挑战失败

选择了： 确立完善考评的标准

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