KP1指标法的核心是从众多绩效考评指标中()

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  • A、确立完善考评的标准
  • B、构建新型的激励机制
  • C、提取重要和关键指标
  • D、明确企业的战略目标
小开
答案解析
关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。
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