答案解析
绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是（ ）
- A、物价性调整
- B、工龄性调整
- C、奖励性调整
- D、考核性调整
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前
