制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )

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  • A、后继效应
  • B、评价指标对考评的影响
  • C、自我中心效应
  • D、评价标准对考评的影响
  • E、员工绩效的分布误差
绩效考评的正确性、可靠性和有效性,主要受以下各种问题的制约和影响:一、分布误差,二、晕轮误差,三、个人偏见,四、优先和近期效应,五、自我中心效应,六、后继效应,七、评价标准对考评结果的影响。
挑战成功
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挑战失败
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挑战失败
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挑战失败
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挑战失败
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