在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用( )的方法。

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  • A、案例分析
  • B、公文筐测验
  • C、闭卷笔试
  • D、无领导小组讨论
无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔,如人力资源部主管、销售部经理等。
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