（）是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。

小开

答案解析

分布误差即为宽厚误差、苛严误差、集中趋势和中间倾向。克服分布误差的最佳方法是“强迫分布法”，即将全体员工从优到劣依次排列，然后按各分数段的理论次数分布分别给予相应的评分。

（ ）是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。