制定薪酬制度的基本程序包括:①岗位评价与分类;②薪酬等级的确定;③薪酬结构的确定;④确定薪酬策略;⑤薪酬水平的确定;⑥企业薪酬制定的实施与修正;⑦薪酬市场调查。其中排序正确的是( )

小开

答案解析

制定健全、合理的薪酬制度是人力资源管理中的一项重大的决策。因此需要有一套完整、正规的程序。(一)确定薪酬策略(二)岗位评价与分类(三)薪酬市场调查(四薪酬水平的确定(五)薪酬结构的确定(六)薪酬等级的确定(七)企业薪酬制度的实施与修正