绩效监控的有效性的关键点包括( )

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  • A、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
  • B、绩效监控过程也就是绩效辅导的过程
  • C、管理者与下属之间绩效沟通的有效性
  • D、绩效考评信息的有效性
  • E、绩效监控过程是整个绩效管理周期
绩效监控的有效性主要取决于以下三个关键点:首先是管理者领导风格的选择和绩效辅导水平。其次是管理者与下属之间绩效沟通的有效性。最后是绩效考评信息的有效性。
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