工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括( )。

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  • A、分值形式
  • B、排序形式
  • C、等级形式
  • D、比例形式
工作岗位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排顺序形式,但人们最关心的是岗位与薪酬的对应关系。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
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2年前