行为锚定等级评价法是将()和等级评价有效地结合在一起,通过行为等级评价表来评价员工。

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  • A、关键事件
  • B、绩效标准
  • C、胜任特征
  • D、工作行为
行为锚定等级评价法是关键事件法的进一步拓展和应用。它将关键事件和等级评价有效地结合在一起,通过行为等级评价表对员工进行评价。
挑战成功
1年前