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（ ）仅适用于对人员的考评。

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下列关于期权说法正确的是（ ）

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（ ）具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。

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企业的年度关键绩效指标是通过（ ）建立的

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按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）

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在（ ）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。

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集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。

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企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的（ ）优势。

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高级主管人员的工作价值取决于（ ）

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关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）