企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的

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  • A、战略地图
  • B、SWOT分析
  • C、目标分解鱼骨图
  • D、任务分工矩阵
战略地图的另一个作用就是提炼企业层面的KPI,即根据地图对战略的分解,把战略化为年度内的战略目标项目,再根据目标项目的实际情况,通过KPI来追踪目标的完成情况。
挑战成功
2年前