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可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（　）

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依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可以分为劳动法律行为和（　）

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企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（　）

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以下对劳务派遣的表述正确的是（　）

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与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（　）

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员工测评指标的标度有（　）等几类

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运用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵循的原则有（　）

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（　）是员工测评与选拔活动的中心与纽带

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（　）属于新型组织结构模式

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360度考评宜用（　）的评价方式